2023年9月19日イベント

人材定着セミナーDay3【人事制度・職場環境を整備する就業環境フレームワークの実践】

人材密着セミナーDay3！　今回は従業員が能力を発揮できる就業環境づくりについてお届けします。
-Day1『人材課題を具体化するコツ経営課題チェックリスト活用術』のセミナー内容はコチラ！
-Day2『人事制度・職場環境を整備する就業環境フレームワークの実践』のセミナー内容はコチラ！

「採用活動をしているが、自社にマッチする人材を採用できていない」
「忙しくて既存社員の育成に時間がなかなか取れない」
「せっかく採用しても、従業員がすぐに辞めてしまい結果人手不足」

このような悪循環に陥ってはいませんか？ より良い会社をつくるためには、従業員の確保・育成と加えて働きやすい就業環境が必要です。

✓人事制度を整備し、キャリアパスを見える化​
✓従業員の能力開発とキャリア形成を促進し、エンゲージメントも向上させる
✓「労働条件・処遇の見直し」及び「柔軟性の高い働き方」の検討

社員のキャリア形成や評価体制の明確化は、働きやすい環境整備、人材の成長・定着において重要なポイントです。本セミナーでは「就業環境フレームワーク」や複数の人事整備チェックリストを用いてこれらのポイントを具体的に学ぶことができます。 離職率を下げることは、新たな採用、教育にかかるコストや既存社員への負担削減だけでなく、蓄積されたノウハウによる生産性の向上にも繋がります。社員のモチベーションを保つことや働きがいの形成には欠かせないポイントです。”働きやすい会社”という印象はさらなる人材確保に向けたイメージアップにもなります。 あなたの抱える悪循環をプラスの循環に変える方法を学びませんか？

【講師紹介】
◆HR ユニティ​　代表取締役　野中純 氏
社労士として100社以 上のIPO準備会社のコンサルティング実績あり(10社以上が IPOを実現) 。労務改善及び人事制度設計、 採用支援を強みとする。 セミナー全体の理論講 師を務める。
◆株式会社上間　取締役社長
　U&I株式会社　取締役　上間園子 氏
「上間天ぷら」で知られる同社。入社後、大手コンビニエンスストアとの業務提携プロジェクトを成功させ、 34歳の若さで社長に就任。従業員の帰属意識を情勢し、スキルアップと定着を実現している自社の人事教育評価制度等について語る。

【プログラム概要】
14:00～14:10：理論セミナー【中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドラインStep3】
14:10～14:40：県内企業のリアルな事例紹介【株式会社上間フードアンドライフ】
14:40～14:55：トークセッション、Q&A【事例と理論との結び付け、参加者からの質疑応答】
15:05～15:50：ワークショップ【セルフ・グループワークでによる実践に向けた落とし込み】

日時｜2023年10月3日（火）14：00～16：00
場所｜那覇市ＩＴ創造館

参加費は無料です！

定員は30名と限りがございますのでお早めにお申込みください！

皆様のご参加をお待ちしております！

人材定着セミナーDay2【自社魅力•課題整理が成功の鍵最適な人事戦略立案のコツ】​はコチラ