2025年11月27日イベント

人手不足対策プログラム「成果報告会」＆「相談WEEK」開催決定！

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企業の実例から学び、明日から取り組めるヒントを見つけよう💡

沖縄県が実施する「人手不足対策理解増進事業」では、今年度、県内企業とともに“本質的な人手不足の解消”に向けた実践プログラムを実施してきました。

7月のカンファレンスに始まり、

と続けてきた連続セミナーも、いよいよ佳境。
この度、各社が取り組んだ“実際の改善アクション”を共有する 「成果報告会」、そして実践後の困りごとを個別で相談できる 「相談WEEK」 を開催します。

今年取り組んだ内容を自社に活かしたい方、これから改善の一歩を踏み出したい方にとって、貴重な学びと実践の機会です。

成果報告会

現場の工夫がわかる！専門家によるコメントも

人手不足や属人化に悩んできた県内企業が、この半年で取り組んだ具体的な改善アクションを発表。各発表には専門家のフィードバックが入ります。
さらに、登壇者×コメンテーターのトークセッションと、参加者自身が自社のネクストアクションを決めるミニワークを用意しました。

タイムスケジュール（14:00–16:00）
以下は添付のタイムテーブルをもとに編集した記載案です。細かな分数は当日の進行で前後する可能性があります。

13:30–14:00　受付
14:00–14:03　開会挨拶
14:03–14:10　趣旨説明（今年度プログラム振り返り）
14:10–14:25　事例発表①（専門家コメント含む）
14:25–14:40　事例発表②（専門家コメント含む）
14:40–14:55　事例発表③（専門家コメント含む）
14:55–15:25　トークセッション（登壇者×コメンテーター）
└登壇社とコメンテーターが実際に質疑やフィードバックをしていただきます！
15:25–15:40　ミニワーク：自社の次アクション設計
└ 自社の取り組みに落とし込み、ネクストアクションを探すためのワークです。
15:40–15:55　まとめ・次回案内・集合写真
15:55–16:00　閉会挨拶

■ 発表者（3名）

■ コメンテーター

取り組み内容に対して、実務家の専門家がフィードバック

各発表には専門家からの“次につながるコメント”が入り、
参加者にとって明日から使えるヒントが満載の時間になります。

■ 成果報告会 開催概要

日　時：2025年12月16日（火）14:00〜16:00
会　場：Lagoon KOZA（沖縄市中央1-7-8）
定　員：50名
対象：人手不足に関心のある方
参加費：無料
申　込：チラシ記載のQRコードからお申込みください

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人手不足対策「相談WEEK」

事業の状況に合わせた個別相談。課題整理から改善策まで伴走します

「採用しても続かない」「人が回らず業務が滞っている」
そんな企業のよくある悩みに対し、事業支援に詳しい担当者が個別にアドバイスします。

今年度のセミナーを通して見えてきたのは、
人手不足は採用だけの問題ではなく、
“業務構造” “働き方” “社内の仕組み”
が複合的に絡む課題だということ。

相談WEEKでは、自社の状況に合わせて課題の見立てや改善の一歩を一緒に考えます。
必要に応じて専門家とのマッチングも可能です。

■ 相談WEEK 日程

① 12月5日（金）11:00〜16:00

② 12月11日（木）9:00〜18:00

③ 12月15日（月）9:00〜18:00

形式：対面（Lagoon KOZA）またはオンライン
枠数：1日4枠（各30分／事前予約制）
対象：人手不足に悩む企業・個人事業主
相談料：無料

■ 担当者

相談はすべて無料。
「何から手をつければいいかわからない」という段階でもご参加いただけます。

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これまでの連続セミナー（Vol.1〜Vol.3）の振り返り

成果報告会・相談WEEKに参加する前に、今年度の取り組みの全体像も紹介します。

■ Vol.1｜カンファレンス

人手不足の構造を理解し、実践企業の事例を紹介。
100%の参加企業が「現場で活かせる学びがあった」と回答。

■ Vol.2｜戦略立案ワークショップ

課題の見える化、優先順位付け、ロードマップ化を実施。
各社が“自社専用の戦略プラン”を作成。

■ Vol.3｜戦術実行と成果共有

現場での実行を振り返り、改善策や戦術の組み立てを学ぶ。
組織を巻き込んで動かすポイントを整理。

この流れを経て迎えるのが 今回の「成果報告会」。
そして実践をさらに進めたい方向けに 「相談WEEK」 を用意しています。

まとめ

「人が足りない」「忙しさが解消されない」「採用しても定着しない」
そんな県内企業の共通課題に対し、今年度は“考えるだけで終わらない”実践プログラムで向き合ってきました。

成果報告会では、現場のリアルな取り組みと専門家のコメントから、
明日から動けるヒントを手にしていただけます。

相談WEEKでは、担当者が一社一社の状況に寄り添ってアドバイス。
改善の第一歩にも、来年度の事業計画づくりにも役立つ内容です。

ぜひ、この機会にご参加ください。

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2023年10月31日イベント

兼業副業人材を活かした組織変革 | ふるさと兼業活用セミナー開催！

「注力したい事業があるが、正規で人を雇用できる段階ではない」
「新たな事業を考えているが専門知識・ディスカッションパートナーの不足」 
「スポットで働ける優秀な人材が欲しい」 

全国には、このようなお悩みを「兼業副業人材の活用」で解決した中小企業が多くあります。 

全国の優秀な兼業希望者・プロ人材と企業を繋げる伴走支援を行うサービス
「ふるさと兼業」の活用セミナーを開催します！ 

人口減少に伴う労働人口の減少、VUCA時代の新たな事業づくりが必要とされる一方で、
コロナ禍をきっかけに多様な働き方や地域への関心度は高まっています。 

企業内部の人材のみでは対応しきれない経営課題に副業兼業・プロボノといった多様な人材と共に挑戦することで、企業競争力を高めつつ、長期的な「人が集まる」組織へ変革していきませんか？ 

 

✓10名弱のサービス業で新規販路を立ち上げ1アイテム300万円の受注を獲得 

✓社員13名の老舗製造会社がプロ人材の活用で売上15倍に 

✓ネットで春節感謝祭を実施し短日で900万円の売上を達成 

など多くの事例を生む【ふるさと兼業】サービスの運営団体 NPO法人G-net　代表　南田修司氏より 
兼業副業人材を活用し企業成長に成功するポイントや、
成功事例の取り組み詳細、ふるさと兼業サービスについての内容等をご紹介いただきます。 

 

ふるさと兼業サイトはコチラ

NPO法人 G-netについて

G-netは、ふるさと兼業のみでなく「右腕人材を軸とした大卒人材の就職採用支援事業」や「経営革新に資する人材の採用支援」等も行う、地域企業支援・人材育成・まちづくり支援団体です。

G-netサイト： https://gifist.net/

日時｜2023年11月28日（火）14:00-15:00
会場｜Lagoon Koza（沖縄市中央）
参加費｜無料

お申し込みはコチラ

 

2023年10月17日イベント

【組織力向上魅力発信セミナー Day１】組織力の最大化と人材確保を失敗しない人材施策のコツ

前クール受講者97％が最高満足度と評価したセミナー第2弾！
オンライン参加も開放！企業経営者・人事担当者必見！🔥

「優秀な人材ほど退職してしまい、中核となる人材が育たない」

「自社にあった社員育成・人事制度の整備ってどうすればいいの？」

「人材戦略って必要だけど、事業運営が忙しくて全然進まない」

このようなお悩み抱えていませんか？

良い人材、欲しい人材の採用の難しさは、ほとんどの経営者が抱える悩みです。
経営課題の解決には中核となる優秀な人材が必須ですが、
もし中核人材に退職されてしまうと、次の中核人材の育成に時間もコストもかかります。
「顧客満足」「企業収益」を確保しながら、優秀な人材の確保・育成を進めることができるのか？

実現するためには、人材戦略を含めた中長期的な事業計画のテコ入れ、組織力の向上が必要です。
企業が魅力を更新し発信し続けること、組織力を常に上げていくことで、
働き手の活力、結果として事業成長に繋がります。

 

✔️ 自社の魅力を明確にし、適切な人材を確保・定着させるには？

✔️ 競争力を持ち、変化に適応できる人材・組織はどう作り上げるのか？

✔️ 県内求人応募数No.1・年間売上成長率8年平均170％を実現する企業の目指すものは？

本セミナーでは以下の体系化された構成により、
1日でより具体的に先進的な学びを落とし込むことができます！

STEP１：経営・人材課題の対応策について理論から学ぶ
STEP２：戦略的に実践、成功しているゲスト講師による成功事例を共有
STEP３：ワークショップによる異業種との意見交換で自社の課題点をアウトプット

 

採用が難しいのは当然の時代となり、
いかに優秀な人材確保・育成できるかが今後の大きな人事課題となります。
このような課題解決はタイムより、タイミングが重要です！

今、そのチャンスを掴みませんか？

 

日時｜2023年11月7日（火）14:00-16:00（13:30受付開始）
場所｜STARTUP LAB RYUDAI 琉ラボ（琉球大学内）
参加費｜無料

申込はこちらから